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猎头公司是什么 猎头是什么意思 猎头公司和招聘网站的区别

导语:对于大多数人来说,猎头认为他们是招聘者,但他们不是。那么,猎头是什么意思呢?猎头公司和招聘网站有什么区别?猎头是什么意思很多人看了《猎场》才意识到猎头的专业性,即使它和一般公司的HR不一样。猎头也是1982年在香港上映的一

对于大多数人来说,猎头认为他们是招聘者,但他们不是。那么,猎头是什么意思呢?猎头公司和招聘网站有什么区别?

猎头是什么意思

很多人看了《猎场》才意识到猎头的专业性,即使它和一般公司的HR不一样。

猎头也是1982年在香港上映的一部电影的名字。在潮汕方言中,“猎头”是指光头,其实应该是“蜡头”。猎头这个词来源于拉丁语,部落打仗时,会把对方的头砍下来,挂在腰上炫耀。

如今,在很多人的理解中,猎头是雇主公司的招聘计划提供者,回答的是是否有、在哪里、如何吸引、如何在行业中留住他们的问题。作为人才的朋友,他们可以为职业发展出谋划策,至少其他考生可以在职业生涯中少走弯路。是人才与用人单位良性沟通的桥梁!

猎头公司和招聘网站的区别

虽然他们做的是招聘,但侧重点不同。

1.通过正规猎头公司招聘人才比一般招聘要快。因为猎头是主动的,所以它能迅速锁定搜索范围,并与候选人建立联系。并在封闭的渠道中与应聘者一对一沟通,可以有效实现招聘目标。

2.猎头招聘比一般招聘更精准。由于猎头公司主要从客户的竞争对手中同一岗位招聘人才,他们找到的人才一般都符合要求,所以试用期离职的现象比较少见。而且,候选人成功推荐并上班后,猎头会提供一系列服务,帮助候选人尽快适应新公司的岗位,避免招聘失败带来的风险。

3.猎头公司招聘的应聘者比一般招聘的要好,可以大大降低招聘风险。这是因为优秀的人才往往会被原老板争取和重用,这在移动市场是很少见的。高级人才跳槽喜欢被猎头公司或者朋友推荐,可以得到薪资谈判的缓冲。即使是那些才华出众的人,也经常因为人际交往能力差、自我评价高、以自我为中心、难以与他人合作而跳槽。正规的猎头公司有广泛的搜索网络,反复挑选推荐人才、核实简历或调查人员。他们高效、及时、准确,能避免用人失误。

猎头maping是做什么的

地图/人才地图。

联系目标区域/公司的所有相关人员一次,收集关键数据

比如在长三角找人力资源总监,一定要懂法语。

流程:列出长三角所有的法资公司,尽可能联系所有HR,询问大概的年薪、学历、能力特点等

结果:在数据中搜索结果,整理报告并提交给客户或相关负责人。

也有公司,所以很难。

目标公司的每个人都需要接触,熟练的顾问可以通过1~2个人了解整个部门。在某个行业落户5年左右的老猎头,基本上可以独立完成50%以上的制图工作量,只需叫上1~2个助理帮忙更新信息即可。

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